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Retribuciones Empleados Públicos

Las retribuciones del personal al servicio de la Generalitat vienen establecidas en las leyes de presupuestos de cada año. Las retribuciones para el ejercicio 2017 se fijan en la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat.


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Las retribuciones de los empleados públicos de la Generalitat se definen en el Capítulo III del Título IV (artículos 73 a 85) de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y sus cuantías se concretan en las leyes de presupuestos anuales.

Las retribuciones que percibe el personal funcionario se clasifican en básicas y complementarias, además de las pagas extraordinarias.

Las retribuciones básicas están integradas por:

a) El sueldo, el cual retribuye el personal funcionario, por la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado grupo o subgrupo de clasificación profesional, o por su pertenencia a una agrupación profesional funcionarial (AP) . En la actualidad hay 5 grupos/subgrupos: A1, A2, C1, C2, AP.

b) Los trienios, destinados a retribuir la antiguedad del personal funcionario por cada tres años de servicio.

Las retribuciones complementarias consisten en:

a) El complemento de carrera administrativa, el cual depende de la progresión conseguida por el personal funcionario dentro del sistema de carrera horizontal (4 grados por grupo de clasificación).

b) El complemento del puesto de trabajo que se desglosa en los siguientes componentes:

1. Componente competencial o de destino: retribuye la dificultad técnica y la responsabilidad que concurren en los puestos de trabajo (30 niveles) . Además, existe el complemento compensatorio (CCCE) que se cobra únicamente los meses de marzo y septiembre.

Este componente se distribuye por grupo o subgrupo según la siguiente tabla:

2. Componente de ejercicio del puesto de trabajo o específico: retribuye las condiciones particulares de los puestos de trabajo, así como la dedicación e incompatibilidad exigible para su ejercicio (50 niveles).

c) El complemento de actividad profesional o de productividad: retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo.

d) Las gratificaciones por servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal de trabajo (dietas).

Las retribuciones que puede cobrar un funcionario o funcionaria de la Generalitat quedan comprendidas en los siguiente intervalos:

a) Retribución mínima: Grupo AP (Sueldo = 559,50 €) , nivel 10 (219,53 €) y complemento específico E001 (268,85 €) . La retribución total en BRUTO sería de 1.047,88 €.

b) Retribución máxima: Subgrupo A1 (Sueldo = 1.131,36 €) , nivel 30 (988,23 €) y complemento específico E050 (1.593,61 €) . La retribución total en BRUTO sería de 3.713,20 €.

A las cantidades anteriores habría que añadir los importes correspondientes a la antiguedad (trienios) y carrera profesional, además de la productividad y las dietas, cuando corresponda.
Por otro lado, hay que descontar las retenciones correspondientes a la seguridad social (4,70 % a cargo del personal funcionario) , formación (0,10 %) y el IRPF correspondiente, con lo cual se obtienen las retribuciones en NETO.