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Representación Sindical

La Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, el Estatuto Básico del Empleado Público y el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores regulan el derecho de representación y negociación colectiva de los empleados públicos.

El derecho de representación se ejerce a través de los órganos unitarios siguientes: Juntas de Personal para el personal funcionario y estatutario y Comités de Empresa para el personal laboral.

Asimismo, los órganos legitimados para la negociación colectiva son las Mesas de negociación, integradas por la administración correspondiente y las organizaciones sindicales con representación suficiente de acuerdo con los artículos 6.3.c; 7.1. y 7.2. de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.